Santo Domingo, Rep. Dominicana.-En el marco del programa de verano para
los hijos de sus empleados, en estas vacaciones escolares el Seguro Nacional de
Salud (SeNaSa) ha dado cabida a otros 55 adolescentes, quienes disfrutan la
experiencia laboral de sus padres en los dos edificios sede, así como en las
oficinas regionales y de zonas de la Institución.
El
propósito es que los hijos de empleados desarrollen habilidades durante su
escolaridad. Deben participar en las citadas charlas, cursos-talleres, visitas
a museos, entre otros.
Además,
en el marco del concepto empresa-familia,
durante su estadía en el campamento los dependientes pueden llegar a
entender las ocupaciones de sus padres, al tiempo de asumir el concepto del
trabajo productivo; la importancia del servicio a la sociedad.
Supervisados por los responsables
de las diferentes áreas de gestión, los adolescentes colaboran en las misiones
de mensajería interna, organización de archivos, digitalización de documentos,
entre otras labores.
Los chicos y las chicas son incentivados
con RD$3,000 por el mes de colaboración. Se les da seguimiento vía la Coordinadora de
Desarrollo Organizacional durante el período de duración. Además, mientras dure
el campamento, reciben un subsidio de almuerzo.
Es responsabilidad de los gerentes
o encargados departamentales asignarles funciones sencillas a estos niños y
adolescentes, a fin de que se mantengan ocupados mientras están en la
institución. En un mismo departamento no pueden laborar dos adolescentes a la
vez.
Además deben vestir como uniforme,
el tshirt de SeNaSa. Serán evaluados al final de su trabajo y galardonados
aquellos que por su desempeño, aportes y creatividades en el área de trabajo
ameriten ser reconocidos.
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